Ноя
13
2008
Управление персоналом
- Случалось ли так, что Вы наняли человека, потому что он Вам понравился, но в последствии Вы поняли, что сделали неверно?
- Думали ли Вы над тем, что зарплата, которую Вы ему платили, это ерунда по сравнению с тем, что Вы на самом деле потеряли?
ИМЕННО ПОЭТОМУ ОТ БЕЗОШИБОЧНОГО НАЙМА И ПРАВИЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ЗАВИСИТ, БУДЕТ КОМПАНИЯ УСПЕШНОЙ И ПРИБЫЛЬНОЙ, ИЛИ ОНА СТАНЕТ УБЫТОЧНОЙ!
«Управление персоналом» Как привлечь, удержать и мотивировать продуктивных сотрудников
В ПРОГРАММЕ:
- Вы узнаете, как привлечь нужных кандидатов?
- Как проводить собеседование с кандидатами, экономя время и выясняя именно то, что Вас интересует?
- Как понять, продуктивен человек или нет?
- Как выяснить мотивацию и компетентность кандитдата?
- Как проверить данные о кандидате и получить рекомендации?
- Как включить в работу нового сотрудника в Вашей компании?
- Как вознаграждать Ваших сотрудников и как мотивировать персонал производить больше среднего?
- Как создать настоящую команду, которая приведет к успеху Вашу компанию;
- Как узнать можно ли доверять человеку и что от него можно ждать?
- Как связать зарплату сотрудников с реальными результатами?
3 комментария
Комментариев нет.
RSS-лента комментариев к этой записи. TrackBack URI
Оставить комментарий
You must be logged in to post a comment.